Qui sommes-nous ?
Une histoire de famille
URBA 20 est une entreprise familiale de 10 salariés, fondée en 1990.
Nous sommes spécialisés dans la création d'aires de jeux, de loisirs, d'équipements sportifs et de clôtures.
Depuis plus de 35 ans d'existence, cette pérennité acquise dans l'entrepreneuriat a permis d'établir une relation de confiance avec les collectivités et les entreprises insulaires.
Le point de départ
Dans le couple Mabut, Patrick le haut-savoyard et Joëlle la Corse de souche, une question revenait toujours. Au retour des vacances sur le continent :
« Pourquoi, en Corse, nos enfants ne peuvent-ils pas bénéficier des mêmes structures de loisirs — Aires de Jeux, parcours de Santé, etc. — que celles présentes sur tout le continent ? »
Dès lors, ce fut un engagement et une responsabilité pour Patrick et Joëlle : réaliser leur rêve pour tous les enfants en Corse.
Croissance et évolution
Le manque total d’infrastructures de loisirs, combiné à l’évolution des normes obligatoires et des réglementations sportives, a favorisé les besoins et demandes des collectivités locales, du Ministère de la Défense et des entreprises privées.
En 2010, une nouvelle structure s’est imposée : sur un terrain de 5 000 m², URBA 20 a eu la possibilité de créer une activité complémentaire, celle des clôtures.
La croissance fut telle que l’entreprise atteignit très rapidement un effectif de 25 salariés. Mais, son gérant Patrick, faisant face à un grave problème de santé, a ramené l’effectif à 10 salariés avant son décès.
Toutefois, l’entreprise évolue aujourd’hui avec une responsabilité plus environnementale, par la diversification de nouveaux matériaux plus écologiques, tels que le mobilier urbain fabriqué à partir d’anciens stylos, ou du liège pour les Aires de Jeux. Des matériaux avec une durée de vie plus longue, garantie 20 ans au lieu de 10 précédemment.
Une équipe familiale
L’équipe dirigeante est entièrement féminine depuis 2020. Célia et Adeline MABUT en sont les principales gérantes.
Elles régissent ensemble la partie commerciale, les suivis de maintenance, la mise en place des équipements sportifs et la stratégie inhérente aux obligations des marchés publics. Elles font preuve de leadership communicant et complémentaire, quant à la gestion des équipes sur les chantiers.
La maman, Joëlle, conserve toute la partie administrative et comptable, ainsi que l’ensemble du parc automobile et matériel de la société.
Vision et valeurs
Il est important pour nous d’établir des critères d’évaluation et de nous efforcer de nous améliorer dans notre désir de satisfaction client.
Nos axes de travail sont les suivants :
- La vision à long terme
- L'engagement futur
- L'attachement au territoire
Élaborer des solutions pratiques et innovantes, et mettre en valeur nos compétences.
« Il était primordial d'insuffler le risque de travailler de manière indépendante, dès lors que l'on exerce son métier avec responsabilité et passion. Celui-ci ne pouvait se substituer à un genre "masculin" ou "féminin", même et surtout dans le BTP. »
L’objectif était de transmettre ce goût immodéré de la perfection dans l’œuvre accomplie. La réussite de notre entreprise familiale est le gage d’une pérennité fondamentale, en l’occurrence, la transmission pour la génération future.
Aujourd’hui, notre objectif est l’engagement, la responsabilité, et la transmission des savoir-être et savoir-raire au service de nos clients, le tout porté par notre label Qualisport.